中山会议室拓展训练基地

作者：未知　　　来源：未知　　时间：2021-06-16

中山会议室拓展训练基地是一种体验式的学习方式，是通过体验获得知识的过程。它的特点是先行后知，交流互动，量身定制，寓教于乐。而传统的员工教育学习方式，都是通过上级管理者口述，或者用公司条约约束员工的行为的教育方式，而公司拓展训练的意义是以员工高度的参与性为主要指导思想，以学员的感受、感悟为基础，带入课程。

坚持品质是中山会议室拓展训练基地发展的必要保障，我们的老师都是经过国家劳动部认证的拓展培训师，根据老师的不同水平技能和工作经验，我们的培训师体系除培训总监外，又分为资深培训师、培训师、助理培训师和安全教练，这也就意味着能从体系管理上保障到培训效果，并不是一个会操作项目的教练就可以带队的，拓展的实质重在引导和分享！
中山会议室拓展基地拥有大量富有挑战性与思想性的体验式培训课程及项目，在发展传统拓展培训的同时，中山依靠自己的经验，借鉴国外先进的体验式培训思想，开发了有自己特色的户外体验式培训课程体系，重新改写了体验式培训的思想体系和培训方式。

当团队在参加中山会议室拓展培训基地时，在每个项目结束时，会进行一次简短的训练分享。无论成功与否，每个人都要发表一下自己的意见及建议。成功者分享一下自己为什么会成功，从而总结一下自己相对于那些失败者自己成功的原因是什么，不要犯失败者同样的错误；失败者同样也要找一下自己失败的原因，总结自己的不足，吸取成功者的经验，运用在平时的日常生活中。
中山会议室拓展基地在学员的整体参与中很多环节都是需要深度沟通与协作的，从中可以发现很多优秀人才及组织管理精英，能非常好的改进组织内部的沟通与信息交流，促进企业发展。

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