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心灵之旅-员工拓展训练游戏

作者:admin   来源:www.feifanwangc.com   时间:2018-03-27

员工拓展训练游戏心灵之旅介绍
 
  一、目的:学会与人相处,将心比心,易位思考,付出行动,换取他人信任,成为别人依赖的对象。
 
  二、时间:40分钟
 
  三、道具:1/2参训人数的眼罩
 
  四、步骤:
 
  1、全班分为二组,甲组先由助教带出教室,戴上眼罩,扮演“盲人”。
 
  2、乙组扮演“哑巴”,由培训师讲清楚规则和要求。“哑巴”带着“盲人”要一起走完一段旅程。首先每人找一“盲人”,将“盲人”绕行若干圈后带着他(或她)过一些障碍物,引导他上下台阶,触摸一些标志物件不少于5件,然后带回教室安坐。这段旅程用时10分钟,过程之中“哑巴”不可以说话,但可以用肢体语言与“盲人”交流、沟通,行进过程不可泄漏自己的姓名。
 
  3、10分钟后,“哑巴”带“盲人”回到教室,将“盲人”安坐成一圈,“哑巴”也围坐成另一圈,这是培训师让“盲人”除掉眼罩,各自谈出自己的感受,并请“盲人”指出自己的引路人。
 
  4、之后,角色互换,“盲人”一组扮演“哑巴”,任意选取一“盲人”(不能是刚才的伙伴),规则不变。
 
  五、分享:
 
  1、当我们进入一个陌生环境时,都会有些迷茫,害怕,最需要有一双牵引的手——主管,要做帮助他人的人,使其熟悉、适应环境;
 
  2、工作中有理说不清的时候,改用非语言的沟通方式交流,可能会取得更好的效果;
 
  3、要使对方由排斥到信任,必须用付出和行动换取;
 
  4、没有亲身辅导,就没有权力斥责,身先士卒,身体力行,在团队中建立层层信任。

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