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户外拓展训练让员工成功克服胆小畏惧心理

作者:admin   来源:未知   时间:2017-09-13

  战胜自己, , 挑战自我其实挑战游戏项目并不是要考验参训者的体能或耐受力, 而是让我们在完成游戏的过程中去体会、去体验、去感觉、去感悟。在我们挑战八米高空断桥时,我的腿在一直打颤,桥也在抖抖的晃动着,尤其是要要跳过悬空的另外一端,脑子里一片空白。在想如果跨不过去就会掉下去….摔的会很惨….闭上眼睛,跨过去吧,心里一直在斗争着… 听着下面的团友大声的呐喊着….我成功了!我成功跨过去了, 我成功的挑战了我自己。 现在想想自己把原本不可能做到的事情一一做到了…….其实很多时候自己是最大的敌人,最大的障碍往往也是自己, 战胜自己就是取得成功的第一步! 给我最深的感受是: 团队的力量、 个人的勇气、 毅 力 、能力、信念、心理承受力这些将成为我们以后工作学习生活中必须面对的挑战。
 
  我相信在未来的时间里, 我将用一份感恩的心, 一份更努力的态度投入到今后学习工作中,我相信自己会不负众望,做的更好这两天,我与华侨城旅游的共100名 80 后青年骨干一起参加了珠海员工拓展训练的拓展训练。在拓展训练中,双人走钢丝项目让我体会到协作项目中队友的重要性; 空中断桥项目让我成功克服胆小畏惧心理, 并坚信只要有目标,有毅力,就没有办不到的事情;同心鞋项目让我明白了一个团队要成功,好的执行力是必须的……最后的毕业墙项目, 让我感受到了团队力量的巨大, 也再一次确定了华侨城的 80后是最优秀的。
 
 
  通过七巧板这个拓展项目,我明白了:
  1、 培养团队成员主动沟通的意识很重要, 能否做到有效的沟通将直接决定任务的成 败 ;
 
  2、团队的信息与资源共享能加强资源的合理配置并提高整体价值;
 
  3、各个团队之间也应加强合作,合理处理竞争关系,才能实现良性循环;
 
  4、要运用科学系统的思维方式,增强全局观念。作为有思想有抱负的 80 后,我们最终将走上领导岗位,如何扮演好领导的角色,如何管理好自己的团队, 如何让自己的团队成为高绩效高素质的团队, 这次为期两天的拓展训练让我受益匪浅。
 
  在这里我更想表达我对“毕业墙 ” 这个项目的感受,墙高 4.4 米, 100 号人,墙体光 滑 、没有任何工具,活动中不能有任何合作的对话与呐喊,只要有任何一个人范规,全部重新来过,要求所有的队员都翻越过去,时间在 45 分钟内,才算胜利。在这个项目中,每一个人都要依赖别人的帮助才能爬上去, 我不想说我学到了团结的力量是无穷的, 也不想说集体的能力是伟大的,更不想说人的潜能是无限的……这个项目给于我的除了感动,还是感动。我为第一个爬上墙头,坚持拉上一个又一个同伴的朋友感动!为在下面的人梯,让一个个同伴们踏着自己的肩头往上爬的朋友感动!但是当我们爬上去之后,还记得踩的是谁的大腿,谁的肩膀,拉你的人是谁?我不知道,我不知道别人知不知道,我拼命地回忆了一下自己上去时的过程还是不知道他们具体都是谁,这样的回忆让我感到羞耻。
 
  在队长的合理组织下,在那些平凡人的帮助下,在大家的共同努力下,最终以 33 分钟完成 100 人次的翻越,我们胜利了,我们不得不为我们自己的团队喝彩!我们是一支充满希望的大队伍,每个人都有发光发亮的地方让他人学习;我们是一个有着超强生命力的企业,
 
  这里有青春、有活力,有斗志;这里有核心的领导、睿智的中层和一群积极向上、团结一心的员工。我相信,通过这次拓展训练,大家对自己、对企业以及对整个团体精神会有更深的认识和感悟。

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